De Schoonmaak Coöperatie
Hoe werken wij
![Opdrachtgever kwaliteit](https://www.deschoonmaakcooperatie.nl/uploads/dsc/_img768x550fit/22787/Opdrachtgever_kwaliteit.webp)
Een sociale en maatschappelijke bijdrage
Kans op blijvend werk voor onze medewerkers
Opdrachtgevers werken als lid van de Schoonmaak Coöperatie samen aan de banenafspraak. Lid zijn van de Schoonmaak Coöperatie betekent maatschappelijk verantwoord ondernemen. Onze medewerkers geef je de mogelijkheid om te participeren in de arbeidsmarkt. Iedere medewerker start voor drie maanden op een speciale trainingslocatie. Daarna zoeken wij naar de best passende organisatie. Hier kunnen zij zich ontwikkelen zodat ze mogelijk kunnen doorgroeien naar een andere, passende baan.
![Opdrachtgever schoonmaakpartner](https://www.deschoonmaakcooperatie.nl/uploads/dsc/_img768x550fit/22775/Opdrachtgever_schoonmaakpartner.webp)
Een passende werkplek
Voor de ontwikkeling van onze medewerkers
Na de trainingsperiode hebben onze medewerkers de vakvaardigheden onder de knie. Ook hebben we een duidelijk beeld welke werkplek bij hen past. Samen gaan we kijken bij welke opdrachtgever deze medewerker past en waar hij/zij zich dan nog verder kan ontwikkelen. Op de werkvloer bij de opdrachtgevers hebben wij meerdere begeleiders om onze medewerkers zo optimaal mogelijk te kunnen begeleiden in hun ontwikkeling.
![Opdrachtgever ondernemen](https://www.deschoonmaakcooperatie.nl/uploads/dsc/_img768x550fit/22788/Opdrachtgever_ondernemen.webp)
Voor iedereen een werkplek
Alle opdrachtgevers zijn lid van de coöperatie
Een samenwerking met De Schoonmaak Coöperatie betekent maatschappelijk verantwoord ondernemen. Onze medewerkers geef je de mogelijkheid om te participeren in de arbeidsmarkt. Iedere medewerker start voor drie maanden op een speciale trainingslocatie. Daarna zoeken wij naar de best passende organisatie. Hier kunnen zij zich ontwikkelen zodat ze mogelijk kunnen doorgroeien naar een andere, passende (reguliere) baan of als dat niet mogelijk is naar een beschutte werkplek.