Opdrachtgevers

De Schoonmaak Coöperatie, samen passende banen creëren voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.

Meer informatie

De Schoonmaak Coöperatie

Hoe werken wij

Een sociale en maatschappelijke bijdrage

Kans op blijvend werk voor onze medewerkers

Opdrachtgevers werken als lid van de Schoonmaak Coöperatie samen aan de banenafspraak. Lid zijn van de Schoonmaak Coöperatie betekent maatschappelijk verantwoord ondernemen. Onze medewerkers geef je de mogelijkheid om te participeren in de arbeidsmarkt. Iedere medewerker start voor drie maanden op een speciale trainingslocatie. Daarna zoeken wij naar de best passende organisatie. Hier kunnen zij zich ontwikkelen zodat ze mogelijk kunnen doorgroeien naar een andere, passende baan.

Een passende werkplek

Voor de ontwikkeling van onze medewerkers

Na de trainingsperiode hebben onze medewerkers de vakvaardigheden onder de knie. Ook hebben we een duidelijk beeld welke werkplek bij hen past. Samen gaan we kijken bij welke opdrachtgever deze medewerker past en waar hij/zij zich dan nog verder kan ontwikkelen. Op de werkvloer bij de opdrachtgevers hebben wij meerdere begeleiders om onze medewerkers zo optimaal mogelijk te kunnen begeleiden in hun ontwikkeling.

Voor iedereen een werkplek

Alle opdrachtgevers zijn lid van de coöperatie

Een samenwerking met De Schoonmaak Coöperatie betekent maatschappelijk verantwoord ondernemen. Onze medewerkers geef je de mogelijkheid om te participeren in de arbeidsmarkt. Iedere medewerker start voor drie maanden op een speciale trainingslocatie. Daarna zoeken wij naar de best passende organisatie. Hier kunnen zij zich ontwikkelen zodat ze mogelijk kunnen doorgroeien naar een andere, passende (reguliere) baan of als dat niet mogelijk is naar een beschutte werkplek.